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CORREDORES
¿Es usted un corredor de beneficios de atención médica o GA?
Si usted es un corredor de beneficios de atención médica o un agente general (GA) que busca separarse en el mercado posterior al COVID-19, es muy importante que programemos una hora para hablar lo antes posible.
COVID-19 ha cambiado la forma en que los empleadores y sus empleados abordan los beneficios de la atención médica, especialmente cuando se trata de equipar mejor a los empleados con las herramientas y los recursos tan necesarios para que sean menos riesgosos para la atención médica. Como todos sabemos, la mejor manera de reducir los costos de atención médica de los empleadores es que la población de empleados sea más saludable y adopte un enfoque mucho más proactivo y preventivo para su propia atención médica y bienestar.
JKB Consulting Group no está en el negocio de reemplazar sus planes de salud actuales o quitarle el negocio que tanto le costó ganar. Buscamos asociarnos con usted si es un pensador 'listo para usar' que está buscando un par de productos nuevos y frescos que definitivamente lo separen en el mercado y brinden un valor increíble a sus clientes.
Le animo a que se tome unos minutos para revisar nuestro Plan de la Sección 125 y Escudo de trabajo . Ya sea que su enfoque esté en planes financiados por el empleador o grupos como franquiciados que buscan soluciones de atención médica de bajo costo para cumplir con el cumplimiento de la ley ACA, ambos planes están diseñados para brindar el valor más increíble a sus clientes y fortalecer su servicio.
¿Qué hay para ti?
Además de proporcionar a sus clientes y prospectos beneficios revolucionarios que puede estar orgulloso de ofrecer y que lo separarán en un mercado muy competitivo, la compensación también es muy buena.
Plan de la Sección 125
La comisión se paga sobre un residuo por empleado por mes (PEPM) = $ 20 PEPM
($ 2,000 / 100 empleados; $ 20,000 / 1,000 empleados; etc.)
Si agrega nuestro plan MEC mejorado, agregue $ 10 PEPM
Escudo de trabajo
Este beneficio está integrado dentro de la Sección 125 y es parte del PEPM de $ 20. Solo, esta es una excelente característica de ventas para el plan de la Sección 125.
También ofrecemos Work Shield como un producto mayorista y la comisión se basa en un caso por caso negociado con el empleador. Descubrimos que Work Shield es un gran producto para incluir en las RFP para mejorar y ganar ofertas grupales. Para obtener más información sobre la venta al por mayor de Work Shield, comuníquese con nosotros.
Important message for agents and brokers
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